Как взрослые, подростки и студенты ищут способы заработать побольше, чтобы были не только карманные деньги, но и жизнь стала ярче и комфортнее. Кто-то хочет накопить на мечту: на новый ноутбук, отпуск или первый капитал. Кто-то пытается помочь родителям и снять с них часть финансовой нагрузки. Главное – подобрать такую работу, после которой оставалось бы время и на себя, и на учебу.
Но бывает, что встречаются злостные начальники, которые обманывают ребят и злоупотребляют их доверием.
Есть ли подобная проблема в Хабаровске? И какие подработки выбирает молодежь в свободное от пар и уроков время? Разберем в новом материале от «МК в Хабаровске».
Вряд ли, устраиваясь на первую работу, дети думают, что становятся частью одного большого механизма – государства, хотя так и происходит. Они получают зарплату, а из нее формируется бюджет через налоги, налаживают связи и заводят новых друзей.
Если до 18 лет за ребенка отвечает родитель, то с началом трудовой жизни он уже сам несет материальную ответственность. Испортил оборудование начальника? Не беда, возместишь за свой счет! Однако, по закону, платить он будет только за ущерб, причиненный умышленно, в опьянении, при преступлении или правонарушении. Но многие работодатели все равно бояться брать несовершеннолетних на работу. И зря! Права молодых работников урегулированы законодательством.
Например, если уже есть 14 лет можно нанимать с разрешения попечителей, но не более 2,5 часов в день. Об этом говорится в статье 63 ТК РФ. Если уже – от 16 до 18 лет, допускается 4-х часовая смена без переработок, ночных смен и физически тяжелого труда. Но популярна ли эта практика на самом деле?
Важно помнить, что дети – это не профессионалы. Многие из них, не окончив школу, уже рвутся во взрослую жизнь, не имея за плечами большого опыта. Им подойдут вакансии с легкими задачами, как расклейка листовок, выгул собак, уход за клумбами, уборка городских территорий и другое.
Можно встретить подростков из творческих сфер, построенных на общении с людьми – это работа с аквагримом и аниматором.
В наше время день рождения, утренники, ярмарки и городские праздники не обходятся без их участия. Конечно, чаще встречаются взрослые специалисты, рисующие красочный и интересный грим или выступающие в костюмах популярных героев сказок и мультфильмов, но и юные артисты и художники не редкость.
Они сидят в парках, работают на бизнесменов и получают «зарплату» в конце дня. Как удалось выяснить, средняя стоимость рисунка на лице – 500 рублей, а за смену к аквагримеру могут подойти 10, а то и 20 людей. От выручки он получает 30-50%: остальное идет в карман нанимателя. Много ли это? Каждый сам решает для себя.
Интересно, что в таком случае работу называют «стажировкой» без гарантий, что заплатят за проделанный труд. Однако бывшие работники уверены, что подобное случает только с недобросовестными ребятами, которые могут своровать кисти и краски, нахамить клиентам и проигнорировать санитарные нормы.
Наоборот их прельщает стремительное развитие города и Хабаровского края, и о местных аквагримерских компаниях они отзываются положительно.
«В Хабаровске в целом все движется в сторону масштабов и меня честно радуют их изменения. Работа преимущественно в помещениях, все в открытую, работодатели очень позитивные люди, которые настроены расширять не только бизнес, но и саму сферу аквагрима. Недавно вон начали вести соцсети, сотрудничать с фестивалями и активно работать на выездных мероприятиях, разрабатывая под каждое отдельный каталог», – поделилась бывший аквагример Диана.
Другие подростки также выбирают работу с детьми, но в качестве аниматоров. Подобно «гримерам», они выезжают на разные мероприятия, под которые подготавливают насыщенные шоу-программы с мастер-классами и интерактивными станциями. Их труд уже оценивается по часам, а не по объему выручки.
Стать одним из таких артистов может любой человек. Главное, чтобы ему было не меньше 15 лет и он обладал такими качествами, как общительность, открытость, креативность и активность.
Но как заявила одна из администраторов детского центра развлечений, приходят и ребята, совершенно ненастроенные на работу. Они могут покидать свои локации, уделять больше внимания коллегам, чем детям, и быть пассивными в течение всего дня. После подобного отношения с ними расстаются.
Свое мнение об аниматорстве высказали и местные сотрудники. Один из студентов рассказал, что видит много положительного в своей подработке и выбрал ее за специфику и удобный график.
«Эта занятие очень веселое. Мне нравится и шоу-бизнес, и работа с детьми. Еще до 20 лет я выбирал сферу развлечений: был аниматором на выезд или в тематических парках», – прокомментировал «Безумный Шляпник».
Однако его коллега отметил, что если в их профессии редко случаются казусы, то в других – студентов действительно могут обмануть на деньги.
«В парке я работаю уже пятый год и, в целом, подрабатываю профессиональным аниматором на детских праздниках. Стараюсь не выезжать на мероприятия, где малыши – в основном, это заявки на студии. Я люблю и творчество, и свою работу – мне нравится дарить детям радость, даже в страшном образе. Но бывало, что у друзей, которые подрабатывали официантами или певцами, часто задерживали или не выплачивали зарплату», – сказал «Дракула», обучающийся в институте культуры.
Ранее писали, как жительница Хабаровского края, устроившаяся в ресторан, не получила гонорары после стажировки. Тогда она вместе с матерью решила подать в суд и через юристов отстоять свои права. Но не все ребята отваживаются на подобный шаг.
Наоборот, они замалчивают проблемы и с легкостью расстаются с обещанными деньгами, а хитрые начальники уходят безнаказанными. Справедливо ли это? Нет. Поэтому в помощь региональная Государственная инспекция труда и прокуратура. Только важно собрать доказательства – без них на слово не поверят.
Сегодня для студентов и подростков найти оплачиваемое занятие на лето не так трудно.
Есть Центры занятости населения, где помогают с резюме и работой хабаровчанам любого возраста. Среди государственных организаций это также молодежная биржа труда и «Работа России». Как вариант, летние лагеря, куда молодых людей берут вожатыми, помощниками воспитателей и психологами, педагогами физической культуры и на другие вакансии. Достаточно желания работать с детьми и дарить им счастливые и красочное воспоминания.
Например, в Российских студенческих отрядах (РСО) есть много интересных направлений, которые могут заинтересовать молодежь. От операторов туристических комплексов и обработчиков рыбы на промысловых предприятиях до педагогов в детских оздоровительных центрах, проводников на железной дороге и младшего и среднего персонала в больницах. Не стоит переживать что нет опыта, ведь их наставники всему обучат и даже вручат сертификат о дополнительном образовании.
Штабы РСО есть в 82 регионах страны, в том числе в Хабаровском крае. Чтобы часть частью большого трудового движения, продуктивно провести лето и вдохнуть в свою студенческую жизнь новые эмоции, нужно заполнить форму на сайте.
Другое дело, когда для студентов вузов и колледжей проводят «ярмарки вакансий», куда приглашают представителей от различных компаний, будь то банки или государственные структуры. А они уже рассказывают о преимуществах своей организации и перспективах потенциальных сотрудников, которые их выберут.
В регионе еще 27 июня прошла ярмарка «Работа России. Время возможностей». Событие проходило в рамках нацпроекта «Кадры», запущенного по указу Президента страны, и привлекло более 200 работодателей.
«Мероприятие обычно вызывает большой отклик у жителей Хабаровского края – 18 апреля его посетило более 1,7 тысяч жителей и гостей Хабаровского края. Каждый пятый получил предложение о трудоустройстве», – заметил председатель комитета по труду и занятости населения правительства края Константин Виноградов.
Можно прибегнуть и к «сарафанному радио», то есть опросить знакомых, друзей и родственников и узнать, где требуются работники. Такой метод эффективен, ведь претендент заведомо пользуется хорошей репутацией другого человека. Но здесь более важно оправдать ожидания окружающих, чтобы не запятнать себя, приятеля или члена семьи.
Не стоит забывать и о мошенниках, которые распространяют в социальных сетях, популярных мессенджерах или расклеивают в виде объявлений у дверей подъездов и на афишных столбах заманчивые вакансии.
Обязательно нужно обращаться за советом ко взрослым, проверять информацию, не стесняться задавать больше вопросов и помнить, что только аферисты интересуются данными карты для перевода якобы зарплаты и просят оплатить первоначальные взносы за справки и квитанции.
Таким образом, в Хабаровске, как и в любом другом уголке мира, есть недобросовестные работодатели, которые хотят наживиться за счет неопытности юных сотрудников. Особенно они могут обмануть с договором трудоустройства и распрощаться с подростком или студентом, не выплатив ни копейки. Но это не значит, что закон на их стороне: компетентные взрослые и сотрудники государственных структур помогут избежать потерь и добиться справедливости.
В то же время в городе множество мест, где правят добропорядочность и закон: местные жители с открытым сердцем предлагают честную подработку или вакансии на прозрачных условиях. Здесь ценят труд и справедливость, а потому каждый может найти возможность заработать без риска и обмана.
Читайте также:
Эксперт: дефицит сотрудников на рынке труда ударил по Хабаровскому краю
