Как сообщили в региональном минздраве, дефицит кадров пытаются ликвидировать в Николаевской районной больнице. В ДВГМУ по программам специалитета проходят обучение 12 специалистов. После получения дипломов они вернутся в Николаевск-на-Амуре и будут работать в местном медучреждении.
Ожидается, что два студента освоят узкую специализацию в ординатуре, один человек завершает обучение по программе ординатуры по специальности «рентгенология», после декрета приступит к работе молодой специалист - врач-педиатр. Необходимо привлечь четыре врача и девять средних медицинских работников. Соискателям готовы оказывать финансовую поддержку в виде единовременной выплаты размером в 50 минимальных окладов специалиста по занимаемой должности. От новых сотрудников требуется отработать в учреждении три года.