Есть всего несколько важнейших для жизни города организаций, обеспечивающих базовые, жизненно важные потребности его жителей, и одна из них – МУП города Хабаровска «Тепловые сети».
Организация работает с 1972 года и перешагнула полувековой юбилей. Трудятся здесь 495 человек, под контролем которых находится около 500 километров различных внутриплощадочных тепловых сетей в двухтрубном исполнении. 2024 год выдался непростым для всех, каким он стал для предприятия, мы попросили рассказать его директора – Алексея Литвинчука.
Менять котлы, пока не поздно
В настоящее время основные виды деятельности предприятия – это транспортировка тепловой энергии и горячей воды, обслуживание сетей и выработка тепла. В хозяйственном ведении предприятия находятся несколько котельных, самая большая из них на улице Мельничной в районе Красной Речки. Данная котельная обеспечивает стабильным теплоснабжением около 20 тысяч человек – практически всю Красную Речку. Я возглавил предприятие два года назад и столкнулся с тем, что котлы уже выработали свой ресурс. Они отработали полтора срока, и за весь период эксплуатации на них ни разу не проводилось капитального ремонта, выполнялось только техническое обслуживание.
Данная котельная имеет шесть котлов, чтобы обеспечить безопасную и бесперебойную работу котельной, должно быть три котла в работе и минимум один котел в резерве. За 2023 год и в 2024 году предприятие осуществило замену двух котлов. На 2025 год запланировано произвести замену еще одного котла.
В будущем в планах«Тепловых сетей»поменять все котлы на новые. Тогда это стопроцентная гарантия, что люди не останутся без тепла. Пока поселок Красная Речка не подключен к централизованной системе теплоснабжения, поставщиком коммунальной услуги отопления и горячего водоснабжения в данном районе является наше предприятие. С целью повышения энергоэффективности на предприятии предусмотрены и выполняются мероприятия, направленные на увеличение КПД котельных установок, экономию топлива, снижение потерь теплоты, качественную подготовку воды для питания паровых котельных агрегатов. Предприятие также занимается автоматизацией котельной на Красной Речке, на насосную систему устанавливаем частотники, чтобы в случае аварийной ситуации переключение выполнять не в ручном режиме, а в автоматическом, практически мгновенно.
Еще один проблемный вопрос – оборудование. На сегодняшний день на котельных было установлено оборудование в основном европейских фирм и частично отечественных. Сейчас из-за санкций найти что-то на замену практически невозможно или очень дорого. Но мы переходим на отечественное оборудование и, соответственно, на программное обеспечение, это позволит избежать хакерских атак недружественных стран, поскольку мы не знаем, что скрыто в программном обеспечении иностранного оборудования.
Военные городки
Есть еще один аспект – сети, находящиеся ранее на обслуживании организаций Министерства обороны. Раньше были военные городки, обслуживанием которых занимались организации МО РФ, потом имущество военных городков начали передавать городу, но сети переданы не были. Объясняют это тем, что там есть закрытые территории, куда не могут нас запускать, а сети проходят через такие территории. Но в то же время и обслуживать их никто не хочет. Пример – Волочаевский городок.
Сейчас сети, которые там проходят, никто не обслуживает, и в то же время в муниципалитете сетей этих нет, но от данных сетей получает коммунальную услугу целый Волочаевский городок. И в этом году мы с января по август устраняли повреждения на данных сетях несколько раз.
Люди же не виноваты, что кто-то там в чем-то не разобрался и кому-то что-то не передал? Не сделаешь – и треть Волочаевского городка зимой может остаться без тепла и горячей воды. Надеемся, эта проблема решится, по крайней мере, администрация города занимается вопросом по скорейшей передаче сетей в муниципальную собственность.
Кадры на вес золота
Одним из кластеров проблем на предприятии на сегодняшний день является кадровый голод. Примерно 10-15 процентов грамотных специалистов уходят в частные строительные организации. Частники готовы платить в два-три раза больше, чем муниципальное предприятие. Найти специалистов нашего профиля очень непросто.
На предприятие в этом году пришло 10 студентов, и ни один не остался. Работать в экстремальных условиях (дождь, жара, мороз) не все готовы. При условии отсутствия наработанного опыта и профессионализма большой запрос на высокую оплату труда.
Проблемы решаются
Тем не менее при наличии кадровых проблем вопросы решаются, и в последнее время тему с кадровым обеспечением все чаще поднимают в администрации города, в правительстве края. Уделяется больше внимания молодым специалистам. И мы с удовольствием примем в наши ряды энергичных, профессиональных коллег.
Что касается отечественного оборудования, программного обеспечения – все это появляется на рынке. И мы будем внедрять в наши производственные процессы и поддерживать отечественного производителя. Я считаю, это рациональное и дальновидное решение для обеспечения производственных процессов.
Сегодня у МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» одни из лучших показателей по сравнению с другими муниципальными предприятиями. Внедряем цифровизацию в абонентском отделе, сейчас уже выходим на тот уровень, когда с нашими абонентами мы общаемся больше удаленно. Прием обращений абонентов осуществляется дистанционно посредством электронной почты, платформы обратной связи (ПОС), ГИС ЖКХ позволяет абоненту решить свой вопрос без визита в офис, ускоряет процесс решения вопроса, с которым обратился абонент.
Человеку удобно, что без визита в офис можно сделать практически все: передать показания, осуществить перерасчеты, решить проблемы.
За последние два года наше предприятие не стоит на месте. Чистая прибыль МУП г. Хабаровска «Тепловые сети» в 2023 году составила 45 миллионов рублей. Все производственные показатели были выполнены, и сотрудникам предприятия было выплачено в конце года дополнительное поощрение. На сегодняшний день уже можно сказать, что в 2024 году все производственно-хозяйственные показатели будут выполнены. Предприятие сработает с прибылью.
Так что мы идем в ногу со временем и уверенно решаем все поставленные задачи.
Адрес: г. Хабаровск, ул. Советская, 20
Сайт: https://www.teploseti.net/
Реклама. МУП г. Хабаровска «Тепловые сети»
