Хабаровский край вступил в национальный проект "Производительность труда" с 2021 года и реализуется проект под крылом краевого министерства экономического развития. Сейчас в той или иной мере мероприятия в рамках национального проекта «Производительность труда» реализуются уже на 23 предприятиях региона. Руководители данных предприятий собрались на «Мягкой встрече» в рамках V Общероссийского конгресса инженеров «Наука-Инженер-Промышленность», который прошел 29-30 сентября в Комсомольске-на-Амуре.
Руководители предприятий - участников национального проекта «Производительность труда» поделились с коллегами итогами улучшений производственных процессов, обсудили проблемные вопросы и методы их решения. «Мягкий диалог» существенно отличается от мероприятий такого формата. Участники его постарались уйти от официоза и дать друг другу возможность поделиться как сложностями, так и достижениями. Открывая встречу,заместитель Председателя Правительства края – министр экономического развития края Виктор Калашников отметил, что край уверенно движется в реализации нацпроекта.
- В условиях санкционного давления Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным была поставлена задача по достижению технологического суверенитета, технологического лидерства страны, - подчеркнул он. - Нацпроект «Производительность труда» занимает весомые позиции в решении этой задачи. Сегодня, в новых условиях, он приобретает новое значение. Почему? Во-первых, это рост эффективности работы всех участков предприятия. Второе важное следствие нацпроекта – он «пробуждает» технологическую, инженерную инициативу на всех уровнях. В-третьих, поскольку это национальный проект, он предусматривает возможность обмена опытом и лучшими практиками между всеми российскими предприятиями.
Старший руководитель проектов АНО "Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда" Сергей Кайгородов сформулировал цель проекта следующим образом.
- Суть проекта, дать эффективно работать бизнесу, больше зарабатывать, а значит больше платить налогов, расширять производство, как следствие – создавать больше рабочих мест и приносить больше пользы обществу, - отметил он.
«Производительность труда» - проект многоплановый. Воспользоваться его инструментами – технологиями бережливого производства – могут предприятия совершенно разной направленности. Так, среди участников дискуссии были представители компании «ТехноНИКОЛЬ Дальний Восток», завода «Амурсталь», Амурского судостроительного завода, Хабаровского аэропорта, Хабаровского речного порта, завода "Амурметалл-Литье". Несмотря на существенную разницу в специфике своей деятельности, все они отметили для себя плюсы бережливого производства и смогли добиться существенных результатов при минимальных затратах, а то и вовсе без них. Участники обсудили также вопросы «приживания» культуры бережливого производства, квалификации сотрудников, формирования команд рационализаторов, роли руководителя и личной замотивированности каждого участника процесса.
Напомним, национальный проект «Производительность труда» направлен на формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он помогает российским компаниям выпускать больше продукции и увеличивать прибыль, используя технологии бережливого производства.
