Тема здравоохранения остается самой острой у властей Хабаровского края. В том числе и поиск кадров, которых очень не хватает в учреждениях региона. Как отметил врио губернатора Дмитрий Демешин, край нуждается в более чем 1000 врачей, фельдшеров и медсестер.
Проблемы с обеспечением кадрами медицины Хабаровского края назрели давно. И надо признать, что сейчас эта тема стоит в числе приоритетных. После назначения на пост Дмитрий Викторович оценил ситуацию, обозначив решение проблем сферы здравоохранения в качестве одного из своих приоритетов. Ранее он сверил часы в ходе общения с молодыми специалистами. Теперь же принял конкретные решения по решению кадрового вопроса в сфере здравоохранения.
«Как утолить кадровый голод нашего здравоохранения, мы очень подробно обсуждали с выдающимся врачом, руководителем «Национальной медицинской палаты» Леонидом Рошалем», - отметил врио главы региона.
Так, благодаря решению Дмитрия Викторовича в этом году количество бюджетных мест в ординатуру будет увеличено почти в четыре раза. Итого для будущих врачей будет почти 100 мест: 25 в ДВГМУ и 71 в профильном институте повышения квалификации. Врио губернатора добавил, что обучение доступно не только для жителей Хабаровского края, но и для приезжих из других регионов. Главное условие - остаться в дальнейшем работать в крае. Заявления на прохождение ординатуры принимают до 9 августа включительно.
По уточнению регионального минздрава, данная мера начала работать в 2022 году, тогда на бюджет поступили восемь человек. Популярными остаются данные направления: акушерство и гинекология, терапия, онкология, хирургия. По словам и. о. министра здравоохранения Хабаровского края Инны Малининой, регион находится на среднем уровне по стране по укомплектованности врачами и медсестрами.
«Стоит отметить, что во всех отраслях экономики сейчас существует большой дефицит кадров. Мы планомерно решаем эту проблему. Большую потребность испытывают отдаленные районы Хабаровского края, где слабо развита инфраструктура, сложные климатические условия - молодежь не стремится устроиться там на работу после обучения», - прокомментировала Инна Малинина.
Чтобы решить кадровую проблему в отдаленных поселениях, в регионе действует программа «Земский доктор». В ее рамках врач за переезд получит до двух миллионов рублей, другие медицинские работники - один миллион рублей. Также есть программа «Сберкапитал». Благодаря ей приезжий специалист получит единоразово сразу 50 окладов. Министр здравоохранения добавила, что по поручению врио губернатора будут рассмотрены дополнительные меры поддержки.
Одновременно с этим, по распоряжению федерального минздрава, теперь на работу могут выходить врачи после первого курса ординатуры. Они будут считаться врачами-стажерами и трудиться только под присмотром старших коллег.