Докатились
материал размещен 26 января 2012 в 04:14, просмотров: 479
Хабаровские чиновники получают в два раза больше, а работают в пять раз хуже Среди дальневосточных регионов так высоко ценят чиновников только в Хабаровском крае и Сахалинской области. Но может наши начальники много, а главное, эффективно, работают. Давайте посмотрим по другим показателям
Вывод экспертов Минрегиона России, которые подготовили доклад об эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по итогам 2010 года — ошеломил. Оказывается, в Хабаровском крае соотношение между зарплатами чиновников и работающим населением составило 203%. Если учесть, что средняя начисленная заработная плата работников (без учета предпринимателей) в ноябре 2010 г., как передает Хабаровскстат, составляла в крае 28,1 тыс. руб., то у чиновников она, соответственно, - 57 тыс. руб. А сейчас, в 2012 г. еще больше - 64,4 тыс. руб.! И если в 2010 г. численность чиновников исполнительной ветви власти была 12 тыс. в крае, то теперь это число немного снизилась - 11,7 тыс. Правда, их фонд заработной платы сразу подрос и ныне составляет 753,4 млн. руб в месяц. Скоро будет миллиард! Как отмечают эксперты, численность государственных гражданских служащих в региональных органах исполнительной власти действительно сократилась на 4,8% и составила 13 человек на 10 тыс. человек населения (в крае проживает 1 345 713 человек). Но при этом сокращение проходит без обоснованного плана оптимизации, ориентированного не на механическое снижение показателя, а на реестры государственных функций и полномочий. Таким образом, нагрузка на экономически активное население, занятое в производственной и сервисной сфере, в виде значительного числа государственных служащих сохранилась на прежнем уровне, в том числе вследствие неблагоприятной социально-демографической ситуации. Также эксперты заявляют, что расходы на содержание работников органов государственной власти, как по Хабаровскому краю, так и в целом по России выросли на 4% и по прежнему составляет 5% от общего объема расходов консолидированных бюджетов субъектов РФ. То есть, возьмите расходную часть бюджета (в Хабаровском крае она составляет 62 млрд 719 млн рублей), 5% - от этой суммы (3,1 млрд.) - это расходы на содержание чиновников, куда, конечно, включается не только зарплата, но и другие траты — на коммунальные услуги зданий, на персональные машины, на мобильную связь, и командировочные расходы. Среди дальневосточных регионов так высоко ценят чиновников только в Хабаровском крае и Сахалинской области. Но может наши начальники много, а главное, эффективно, работают. Давайте посмотрим по другим показателям. Комплексная оценка показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ показала: Хабаровский край стоит на 50-м месте среди 83 субъектов, обогнав лишь ЕАО (81-е место) и Якутию (82-е). По эффективности в сфере экономики и госуправления - на 72-м месте (а в 2007 г., при губернаторе В.Ишаеве - были на 46-м), в сфере здравоохранения - на 28-м (при Ишаеве - на 50-м), в сфере образования - на 31-м (были на 17-м), в сфере строительства и ЖКХ - на 67-м (были на 73-м). А вот по неэффективности расходования на государственное и муниципальное управление - мы 5-е с конца. Ну, и самый важный показатель. Всего 40% жителей Хабаровского края удовлетворены деятельностью органов исполнительной власти - то есть, работой краевого правительства. Докатились! Комментарий - Минрегионом опубликован доклад об оценке эффективности органов власти за 2010 год. Мы там представлены как лучшие из худших! Почему? К примеру, по экономике у нас все плохо, а зарплаты у чиновников самые высокие. И почему никто не несет никакой ответственности? Статистика Среднемесячная заработная плата в Хабаровском крае: - гражданских служащих органов исполнительной власти Персонально Годовой доход чиновников Хабаровского края (за 2010 г.) свыше 3 млн руб.: Годовой доход свыше 2 млн. руб.: Годовой доход свыше 1 млн. руб.: По данным Министерства регионального развития РФ (Минрегион России) материал:
Константин Пронякин |
































